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2013年企业培训

发布时间：2014-02-25


　　培训是对员工的最大福利，公司分批次制定员工的年度培训计划，使每个员工在提高自身素质的基础之上，满足企业对高职能人才的需求。在三天的培训之中，团队的每一个人潜在的激情被彻底的激发出来，队员们认真的听，积极的参加培训中的每一个团队体验活动，在理论与实践中夯实所听、所学、所悟。特别是员工与企业之间的"信任""交给"，大家感受良多，员工要把自己"交给"企业，全身心的投入企业的发展之中，为企业的发展贡献自己的力量。企业要把自己"交给"员工，以实现员工的个人目标，从而达到个人理想与企业理想有效结合，促进共同发展。
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